- Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях

"Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях" – презентация, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13

Презентацию на тему "Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 13 слайд(ов).

Слайды презентации

Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях
Слайд 1

Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях

Характеристика аутсорсинга. Аутсорсинг – за пределы компании выводится не персонал, а некоторые непрофильные функции – например, маркетинг, реклама, транспорт, организация питания. То есть заказчик покупает не труд конкретных работников, а определенную услугу.
Слайд 2

Характеристика аутсорсинга

Аутсорсинг – за пределы компании выводится не персонал, а некоторые непрофильные функции – например, маркетинг, реклама, транспорт, организация питания. То есть заказчик покупает не труд конкретных работников, а определенную услугу.

Характеристика временного персонала. Временный персонал используется при краткосрочных проектах или работах, имеющих срок от нескольких часов до 2-3 месяцев. Здесь как правило идет речь о найме административного и обсуживающего персонала на время проведения выставок, конференций, маркетинговых иссле
Слайд 3

Характеристика временного персонала

Временный персонал используется при краткосрочных проектах или работах, имеющих срок от нескольких часов до 2-3 месяцев. Здесь как правило идет речь о найме административного и обсуживающего персонала на время проведения выставок, конференций, маркетинговых исследований, на время болезни и отпуска штатных сотрудников.

Характеристика аутстаффинга. Аутстаффинг (outstaffing) услуга в области кадрового менеджмента по выводу сотрудников из штата компании-заказчика и оформлению их в штат фирмы-провайдера. При этом они продолжают свою деятельность на прежнем месте и выполняют обычные функции, но обязанности работодателя
Слайд 4

Характеристика аутстаффинга

Аутстаффинг (outstaffing) услуга в области кадрового менеджмента по выводу сотрудников из штата компании-заказчика и оформлению их в штат фирмы-провайдера. При этом они продолжают свою деятельность на прежнем месте и выполняют обычные функции, но обязанности работодателя по отношению к ним осуществляет провайдер.

История развития аутстаффинга за рубежом. На Западе аутстаффинг появился в 60–70-е, но расцвета достиг в 90-е гг. прошлого столетия. В настоящее время в США аутстаффинг – это законодательно оформленная услуга с четко проработанным механизмом реализации. Ее предоставлением занимаются компании Profess
Слайд 5

История развития аутстаффинга за рубежом

На Западе аутстаффинг появился в 60–70-е, но расцвета достиг в 90-е гг. прошлого столетия. В настоящее время в США аутстаффинг – это законодательно оформленная услуга с четко проработанным механизмом реализации. Ее предоставлением занимаются компании Professional Employer Organization - PEO. Журнал Harvard Business Review назвал деятельность по выводу сотрудников из состава персонала компании «наиболее динамично развивавшимся бизнесом в Соединенных Штатах в 90-е годы». К 2005 г. около 80% западных малых и средних компаний вывели своих сотрудников за штат.

Приход аутстаффинга в Россию. Аутстаффинг в России – новая услуга Возникновение необходимости в ней можно расценивать как позитивный признак развития цивилизованных рыночных отношений 2002 - 2003 гг. - рост спроса на аутстаффинг существенно повлиял на увеличение общего объема рынка кадровых услуг Ро
Слайд 6

Приход аутстаффинга в Россию

Аутстаффинг в России – новая услуга Возникновение необходимости в ней можно расценивать как позитивный признак развития цивилизованных рыночных отношений 2002 - 2003 гг. - рост спроса на аутстаффинг существенно повлиял на увеличение общего объема рынка кадровых услуг России 2004 год - 40% от общего количества клиентов, использующих аутстаффинг составлют российские клиенты

(15%) персонала. Популярность услуг кадровых агенств среди работодателей. 2005 год - доля аутстаффинга на рынке кадровых услуг равна 25%, аутсорсинга 15% и предоставление временного персонала 25%
Слайд 7

(15%) персонала

Популярность услуг кадровых агенств среди работодателей

2005 год - доля аутстаффинга на рынке кадровых услуг равна 25%, аутсорсинга 15% и предоставление временного персонала 25%

Соотношение должностей выводимых за штат 2005 г.
Слайд 8

Соотношение должностей выводимых за штат 2005 г.

Что в себя включает аутстаффинг? Услуги по расчету и выплате заработной платы. ежемесячный расчет и выплата заработной платы открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командиро
Слайд 9

Что в себя включает аутстаффинг?

Услуги по расчету и выплате заработной платы

ежемесячный расчет и выплата заработной платы открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов; расчет и отчисление установленных подоходного и социального налогов; оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок.

Услуги по работе с персоналом. проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством командирование сотрудников, полное ведение кадрового документооборота управление компенсационным пакетом сотрудников прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента урегули
Слайд 10

Услуги по работе с персоналом

проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством командирование сотрудников, полное ведение кадрового документооборота управление компенсационным пакетом сотрудников прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию клиента урегулирование трудовых споров.

Дополнительные услуги

подключение к системе бенефитов организация тренингов

Преимущества использования аутстаффинга. Снижение расходов, связанных с администрированием персонала Сохранение штатной численности без изменения фактической, соответствие штатному расписанию Более гибкое кадровое планирование Обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих социальных гаранти
Слайд 11

Преимущества использования аутстаффинга

Снижение расходов, связанных с администрированием персонала Сохранение штатной численности без изменения фактической, соответствие штатному расписанию Более гибкое кадровое планирование Обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих социальных гарантий сотрудников Продуманная схема документооборота Возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств Оформление сотрудников, работающих на проектах; Обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка

Основные компании- провайдары реализующие аутстаффинг
Слайд 12

Основные компании- провайдары реализующие аутстаффинг

В презентации использованы материалы аналитических исследований компании Market Lab, опубликованные в журнале «Управление персоналом»
Слайд 13

В презентации использованы материалы аналитических исследований компании Market Lab, опубликованные в журнале «Управление персоналом»

Список похожих презентаций

Опыт Санкт-Петербурга в реализации инвестиционных проектов

Опыт Санкт-Петербурга в реализации инвестиционных проектов

Public – Private Partnership (PPP) ГЧП – объединение материальных и нематериальных ресурсов общества (государства и/или местного самоуправления) и ...
Примеры постановки цели реализации целеполагания в компаниях, производящих газировку и соки

Примеры постановки цели реализации целеполагания в компаниях, производящих газировку и соки

Пример конкретной цели компании «Кока-кола». Использование 25% вторично переработанного материала в полимерной упаковке на территории Великобритании ...
Особенности финансов кредитных организаций

Особенности финансов кредитных организаций

КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. - это юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения ...
Особенности разработки тренинга как метода развития персонала

Особенности разработки тренинга как метода развития персонала

Понятие тренинга. Повышение эффективности работы персонала и организации в целом можно достигать различными способами, например, денежным стимулированием ...
Экономический анализ проектов

Экономический анализ проектов

Оценка инвестиционного проекта с различных позиций. Инвестор – коммерческая эффективность Бюджет – бюджетная эффективность Общество – экономическая ...
Типы организации и построения финансовых структур российских компаний

Типы организации и построения финансовых структур российских компаний

3. Финансовая структура компании показывает распределение полномочий по управлению активами, обязательствами, капиталом, доходами и расходами, а также ...
Реализация приоритетных национальных проектов в Оренбургской области, на примере программы в сфере обеспечения населения жильем

Реализация приоритетных национальных проектов в Оренбургской области, на примере программы в сфере обеспечения населения жильем

Современное состояние в данной отрасли в России за 1990- 2000гг. Проблема доступного и комфортного жилья в последнее время вышла на первый политический ...
Особенности экономического развития современной России

Особенности экономического развития современной России

Домашнее задание:. Прочитать материал на стр. 38 - 39, написать эссе - тема на стр. 42. План урока:. История становления современной рыночной экономики ...
Методы планирования выручки от реализации продукции

Методы планирования выручки от реализации продукции

Выручка от реализации продукции определяется исходя из всех поступлений, связанных с расчетами за реализованные товары, иное имущество либо имущественные ...
Международное партнерство как инструмент реализации образовательных инноваций

Международное партнерство как инструмент реализации образовательных инноваций

Особенности образования с точки зрения инновационного развития. Рынок образования – конкурентный Конкуренция – качественная vs ценовая Образование ...
Малый бизнес и его развитие в России и зарубежных странах

Малый бизнес и его развитие в России и зарубежных странах

. К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы ...
Конкурс инвестиционных проектов

Конкурс инвестиционных проектов

Понятие инвестиционного проекта Инвестиционный проект – обоснование экономической целесообразности, объема и сроков осуществления капитальных вложений, ...
Исследование проблем конкурентоспособности в работах российских ученых

Исследование проблем конкурентоспособности в работах российских ученых

Раис Ахметович Фатхутдинов (1938 – 2009). Российский лидер по количеству учебников, тиражу издания и индексу их цитирования 40 лет исследовательской ...
Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Изменение организационно-правовой формы российских компаний и проблемы корпоративного управления

Проблема выбора организационно-правовой формы компании и корпоративное управление. С точки зрения корпоративного управления: Открытые АО: публичные ...
Деньги: функции и условия реализации, учет и регулирование

Деньги: функции и условия реализации, учет и регулирование

Деньги - это способ общественного выражения экономической ценности блага. Это возможно за счет выполнения деньгами трех функций: средство обращения ...
Особенности формирования потребительской корзины в развитых странах

Особенности формирования потребительской корзины в развитых странах

Оценивается корзина в старой национальной валюте и тянет примерно на 5 тысяч марок. Потребительская корзина Германии. В «корзину» Германии законодательно ...
Особенности экономико-географического положения Республики Беларусь

Особенности экономико-географического положения Республики Беларусь

Рассмотрение и анализ экономико-географического положения Республики Беларусь ЗАДАЧИ: Рассмотреть природные и трудовые ресурсы Республики Беларусь; ...
Налоговая система зарубежных стран

Налоговая система зарубежных стран

Налоговая система. Представляет собой совокуп-ность налогов, сборов и платежей, принципов форм и методов их установления, изменения или отмена дейc-твий, ...
Практика стратегического анализа в российских городах

Практика стратегического анализа в российских городах

Наш опыт сотрудничества. Федеральная служба по тарифам – 23 субъекта Тюменская область ЯНАО ХМАО Свердловская обл. Приморский край Красноярский край ...
Особенности аграрных отношений. Земельная рента. Цена земли

Особенности аграрных отношений. Земельная рента. Цена земли

Сельскохозяйственное производство связано с особым средством производства — землей. ЗЕМЛЯ – один из факторов производства, употребляется в широком ...

Конспекты

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Теория и методика организации финансового учета в зарубежных странах

Тема2. Теория и методика  организации финансового учета в зарубежных странах. 1. Деление учета на финансовой и управленческий. 2. Объекты финансового ...
Организация управленческого учета на предприятиях зарубежных стран

Организация управленческого учета на предприятиях зарубежных стран

Тема 3. Организация управленческого учета на предприятиях зарубежных стран. 1. Цели и задачи управленческого учета. 2. Организационная структура ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:8 февраля 2019
Категория:Экономика
Содержит:13 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации