Презентация "Этапы определения возможностей на рынке труда" по экономике – проект, доклад

Модуль 4. Определение возможностей на рынке труда

Этапы определения возможностей на рынке труда

«Студенты не знают, чего хотят»

МГИМО необходимо интенсифицировать сотрудничество с потенциальными работодателями своих выпускников

Следует расширить список компаний-партнеров

Нужно сфокусироваться на самых результативных форматах мероприятий

Рекомендации

Результаты опроса студентов показали, что МГИМО сотрудничает далеко не со всеми потенциальными работодателями своих выпускников

Статистика из опроса

Матрица?

Самыми полезными студенты считают … (формы общения с работодателями), больше всего не хватает - …

Результаты

Анализ текущей ситуации

«Люди выбирают из сыра и… французского сыра. Нет ни помидоров, ни огурцов, ни морковки»

«Многие студенты даже не готовятся»

«Среди работодателей МГИМО не входит даже в десятку»

Нужно информировать студента о его перспективах на рынке труда по окончании МГИМО

Действия

Сбор деканатом информации о месте работы выпускников Организация встреч студентов с выпускниками Информирование студентов о компаниях- партнерах вуза

Улучшится представление студентов о своих карьерных перспективах Облегчится процесс выбора будущей карьеры

Студенты зачастую не знают, на какие должности в каких компаниях и на какую зарплату они могут претендовать

«Да, мы даем тебе многое, но не всё!»

Увеличение количества лекций работодателей Приглашение выпускников МГИМО на лекции работодателей Размещение большего количества вакансий на сайте Центра Карьеры + больше статей

В МГИМО недостаточно развиты (…существующие каналы информирования…)

Результаты анализа текущей ситуации (исследование текущих возможностей + опросы студентов)

Результаты анализа ситуации в других вузах

В МГИМО отсутствуют (…каналы информирования…)

Повышение информированности студентов МГИМО о рынке труда упростит поиск работы, позволит лучше подготовиться к этапам отбора и увеличит шансы на трудоустройство

Информирование студентов МГИМО о рынке труда посредством (каналы …) увеличит количество устроившихся выпускников

Создание целевых рассылок Создание студенческих изданий, посвященных профориентации

Следует использовать наиболее эффективные методы сотрудничества с будущими работодателями

Проведение качественных мастерклассов или спецкурсов по выбору от будущих работодателей Согласование условий прохождения практик или стажировок в компаниях-партнерах Проведение совместных мероприятий, которые будут отвечать требованиям студентов

Получение дипломов/сертификатов от организаторов мероприятий Внесение результатов в зачетную книжку студента Поступая в университет, студент заранее будет знать, где сможет получить минимальный опыт работы или написать дипломную работу Возможность поближе познакомиться с работодателем и условиями приема на работу или стажировку

Текущее взаимодействие с работодателями не полностью соответствует предъявляемым требованиям студентов