Презентация "Учёт и оплата труда" по экономике – проект, доклад

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего времени следует отнести: количество рабочих дней в неделю или другой период; продолжительность и правила чередования смен; время начала и окончания работы; время и продолжительность перерывов и другие показатели

В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности; сокращенное рабочее время; неполное рабочее время

Нормирование труда предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия (шт., м, т), за единицу времени (час, смену, месяц) или выполнение заданного объема работы в определенных организационно-технических условиях

Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции (шт., м, т), которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц). Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических условиях (мин., ч)

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

По кредиту счета70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации. По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражают удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов

Начисление оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения: Дебет счета 20 «Основное производство» - оплата труда производственных рабочих; Дебет счета 23 «Вспомогательные производства» - оплата труда рабочих вспомогательных производств; Дебет других счетов издержек (25, 26, 28, 29, 44, 45, 91, 97) Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на всю сумму начисленной оплаты труда.

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит счета 70«Расчеты с персоналом по оплате труда»

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 68 «Расчеты по налогам и сборам» - на сумму налога на доходы физических лиц; - 28 «Брак в производстве» - на суммы удержаний с виновников брака;

Удержания из начисленной заработной платы: дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредиту счетов: - 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» - на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов; - 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - на суммы по исполнительным документам и др.счетов

Выдача сумм заработной платы и пособий оформляют: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется: Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам»

Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет имеет следующие субсчета: 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»

Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».