Презентация "Я выбираю профессию" (10 класс) по обществознанию – проект, доклад

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «Я выбираю профессию»

Челябинский Региональный Общественный Фонд «Вклад в БУДУЩЕЕ»

Челябинск 2014 г. ЧРОФ ВКЛАД В БУДУЩЕЕ

Инициативная группа

Беспалов Николай Васильевич

Высеканец Елена Валерьевна

Морозова Светлана Ивановна

Ефименко Артем Валерьевич

Даниленко Максим Сергеевич

Мухамадеев Эдуард Римович

Тимофеева Ирина Викторовна

Тюменцева Алина Вадимовна

Черных Мария Александровна

Юсупова Инна Сергеевна

Паспорт проекта

Актуальность проекта

По статистике только 10 % выпускников детских домов и интернатов адаптируются к жизни, в том числе, трудоустраиваются, 40 % совершают преступления, еще 40 % выпускников становятся алкоголиками и наркоманами, 10 % кончают жизнь самоубийством. Такой большой процент детей не справляются с социальной адаптацией из-за ряда факторов, таких как: общественное мнение; психологическое состояние; ограниченность пространства; однообразность социального контакта; потеря личностной истории и т.д. Все это сильно ограничивает возможности выбора профессии, несмотря на предоставленные государством льготы при поступлении в ССУЗы и ВУЗы. Согласно Государственной программе Челябинской области «Дети Южного Урала» на 2014 -2015 гг. система дополнительного образования рассматривается как важнейшая составляющая образовательного пространства, сложившегося в Челябинской области; необходимо обеспечение условий, способствующих форсированию личного и профессионального самоопределения; к началу 2013 г. на учете в региональном банке данных детей, оставшиеся без попечения родителей, состояло 4597 детей; в число наиболее актуальных задач, стоящих перед органами государственной власти Челябинской области в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, входит задача совершенствования системы социальной адаптации выпускников учреждений для детей-сирот.

Цели и задачи

Цель проекта: повышение уровня профессиональной идентификации воспитанников детских домов г. Челябинска. Задачи проекта: обеспечить получение воспитанниками детских домов теоретических и практических знаний в профессиональных областях; обеспечить эффективное общение детей с опытными специалистами и известными людьми города; показать профессии «изнутри» - реальные рабочие профессии; создать условия, способствующие формированию активной жизненной позиции воспитанника детского дома, его коммуникативных навыков, организаторских, творческих и лидерских способностей, навыков работы в команде и с информацией; привлечение общественности к проблемам сиротства.

Swot – анализ

Кадровые ресурсы

Информационные ресурсы

Информация о ходе проекта распространяется в СМИ (новости, ролики на радио и телевидение, статьи на сайте 74.ru и АиФ, продвижение в социальных сетях, публикация статей и заметок в периодических печатных изданиях), сайт проекта ()

Материально-технические РЕСУРСЫ

Офис, площадки государственных учреждений.

ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕСУРСЫ

компьютер – 2 шт. МФУ – 1 шт. мультимедийный проектор – 1 шт. экран – 1 шт. флип-чарт – 1 шт. канцтовары стол компьютерный – 2 шт. стул офисный – 10 шт.

Финансовые ресурсы и смета

План мероприятий

План коммуникаций проекта

Управление рисками проекта

Ожидаемые результаты внедрения проекта

Проект может служить одним из инструментов социализации воспитанников детских домов. Профориентация – важный элемент формирования личности гражданина. Профессиональное самоопределение воспитанников детских домов способствует снижению уровня риска делинквентного поведения, адаптации ребенка к реальным социально-экономическим условиям, развитию коммуникативных навыков, внутренней готовности самостоятельно и осознанно планировать, реализовывать перспективы своего профессионального развития. Как следствие, повысится уровень образованности, престиж рабочих специальностей, увеличится кадровый состава города и страны, появятся новые налогоплательщики. Данный проект закрывает пробел в системе образования, когда выпускник еще не знает, кем хочет быть, а поступать в ВУЗ уже пора. Ведь, как известно, «правильный выбор на старте – залог успеха в будущем!».

партнеры