Презентация на тему Персонал

tapinapura

Презентацию на тему Персонал можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет презентации : Обществознание. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого презентации воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать презентацию - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 23 слайда.

скачать презентацию

Слайды презентации

Слайд 1: Презентация Персонал
Слайд 1

Персонал

Слайд 2: Презентация Персонал
Слайд 2

Цели изучения

По окончании данной части курса участники смогут: Объяснить роль и ответственность руководства в отношении управления персоналом Разработать программу для проверки компетенции персонала Повысить компетенцию сотрудников Выявить возможные источники проблем в работе сотрудников Вести кадровый учет

Персонал – Тема 12

Слайд 3: Презентация Персонал
Слайд 3

Ситуация

«Вы руководите лабораторией. Один из двух ваших основных сотрудников был временно направлен в другую лабораторию, а второй заболел. Два других сотрудника не делали микроскопию мазков на малярию со времени их первоначального обучения, проведенного несколько лет назад. Сегодня утром вы получили 20 запросов на анализы на малярию. Поскольку вы не можете обеспечить точные анализы, вы должны известить заказчиков, что исследование будет задержано».

Слайд 4: Презентация Персонал
Слайд 4

Что вы должны были бы сделать как руководитель, чтобы предотвратить эту ситуацию?

Слайд 5: Презентация Персонал
Слайд 5

Система управления качеством

Слайд 6: Презентация Персонал
Слайд 6

Персонал лаборатории

главный актив лаборатории важное звено системы качества партнер охраны здоровья населения квалифицированные специалисты

Слайд 7: Презентация Персонал
Слайд 7
Слайд 8: Презентация Персонал
Слайд 8

Мотивация сотрудников повышает их интерес к работе

похвала признание премии льготы гибкий график работы …

Слайд 9: Презентация Персонал
Слайд 9

Должностные инструкции

«Руководство лабораторий должно иметь должностные инструкции, которые определяют квалификацию и обязанности для каждого сотрудника.” ИСО 15189:2007

Слайд 10: Презентация Персонал
Слайд 10

Инструктаж

Оценка компетенции

Обучение выполнению задания

Признание компетенции

Должностная инструкция

Квалифицированный новый сотрудник

Повторное обучение

Слайд 11: Презентация Персонал
Слайд 11
Слайд 12: Презентация Персонал
Слайд 12
Слайд 13: Презентация Персонал
Слайд 13

Методы оценки компетенции

Прямое наблюдение контрольные списки Непрямые наблюдения проверка записей повторные исследования ситуационные задачи

Слайд 14: Презентация Персонал
Слайд 14

Принципы и процессы

Пересматривайте ежегодно и обновляйте по необходимости

Процессы

Написание принципов – ответственность руководства

Кто будет оценивать?

Что будет оцениваться?

Когда будет оцениваться?

Слайд 15: Презентация Персонал
Слайд 15

Документация оценки компетенции

используйте стандартные формы поставьте дату и храните конфиденциально

Слайд 16: Презентация Персонал
Слайд 16

Обучение

Продолжение образования

Слайд 17: Презентация Персонал
Слайд 17

Методы обучения и ресурсы

Слайд 18: Презентация Персонал
Слайд 18

Аттестация работы

Слайд 19: Презентация Персонал
Слайд 19

Встречи для аттестации работы

формальные регулярные конструктивные объективные справедливые документированные

Дж. Смит Конфиденциально

Слайд 20: Презентация Персонал
Слайд 20

Документы кадрового учета

Competency Assessmen КОНФИДЕНЦИАЛЬНО Джон Смит

Записи по обучению

Слайд 21: Презентация Персонал
Слайд 21

Выводы

Управление персоналом имеет исключительную важность для успеха программы управления качеством. Должностные инструкции должны точно описывать задачи и полномочия. Должна оцениваться компетенция. Обучение поможет обеспечить компетенцию персонала. Должны иметься методы для привлечения и удержания сотрудников.

Слайд 22: Презентация Персонал
Слайд 22

Основные положения

Персонал является наиболее важным ресурсом в лаборатории. Для высокого качества работы в лаборатории руководство должно создать рабочую среду, которая будет благоприятной для всего персонала. Для поддержания компетенции персонала необходимо продолжение образования.

Слайд 23: Презентация Персонал
Слайд 23

Вопросы? Комментарии?

Список похожих презентаций

  • Яндекс.Метрика
  • Рейтинг@Mail.ru