- Организация труда персонала

Презентация "Организация труда персонала" (11 класс) – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15

Презентацию на тему "Организация труда персонала" (11 класс) можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 15 слайд(ов).

Слайды презентации

Организация труда персонала
Слайд 1

Организация труда персонала

Сущность организации персонала. Организация труда - система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе
Слайд 2

Сущность организации персонала

Организация труда - система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе

Задачи организации труда: технико – технологические (выражают влияние на структуру предприятия); экономические (выражают направленность на создание системы взаимосвязи человека со средствами производства); психофизиологические (создание благоприятных условий труда на рабочих местах); социальные (осн
Слайд 3

Задачи организации труда:

технико – технологические (выражают влияние на структуру предприятия); экономические (выражают направленность на создание системы взаимосвязи человека со средствами производства); психофизиологические (создание благоприятных условий труда на рабочих местах); социальные (основой является обеспечение привлекательности труда);

Научная организация труда. НОТ- комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе.
Слайд 4

Научная организация труда

НОТ- комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе.

Основные направления НОТ: внедрение новых, усовершенствованных орудий труда; изменение условий применения труда; повышение продуктивности живого труда;
Слайд 5

Основные направления НОТ:

внедрение новых, усовершенствованных орудий труда; изменение условий применения труда; повышение продуктивности живого труда;

Управленческий труд. Операции управленческого труда: Постановка задачи; Поиск информации вручную и с использованием компьютеров; Анализ информации; Группировка информации; Простейшие расчеты без компьютера; Расчеты с применением компьютера; Подготовка решений; Принятие решения индивидуально; Приняти
Слайд 6

Управленческий труд

Операции управленческого труда: Постановка задачи; Поиск информации вручную и с использованием компьютеров; Анализ информации; Группировка информации; Простейшие расчеты без компьютера; Расчеты с применением компьютера; Подготовка решений; Принятие решения индивидуально; Принятие решения коллегиально; Оформление документов, составление писем;

Управленческий труд- это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению функций управления в организации.

Основы организации труда: Разделение труда; Кооперация труда; Нормирование; Организация рабочих мест; Организация обслуживания рабочих мест; Разработка рациональных способов выполнения работы; Создание безопасных и здоровых условий труда;
Слайд 7

Основы организации труда:

Разделение труда; Кооперация труда; Нормирование; Организация рабочих мест; Организация обслуживания рабочих мест; Разработка рациональных способов выполнения работы; Создание безопасных и здоровых условий труда;

Организация труда персонала Слайд: 8
Слайд 8
Регламентация труда. Регламентация труда – это установление однозначных правил поведения в рамках определенной деятельности.
Слайд 9

Регламентация труда

Регламентация труда – это установление однозначных правил поведения в рамках определенной деятельности.

Способы регламентации труда. Правила; Нормы; Традиции;
Слайд 10

Способы регламентации труда

Правила; Нормы; Традиции;

Организация труда персонала Слайд: 11
Слайд 11
Организация труда персонала Слайд: 12
Слайд 12
Заключение. Таким образом, верные разработки и реализации комплекса мероприятий в организацию труда позволят вывести базовые показатели использования трудового потенциала коллектива на новый уровень.
Слайд 13

Заключение

Таким образом, верные разработки и реализации комплекса мероприятий в организацию труда позволят вывести базовые показатели использования трудового потенциала коллектива на новый уровень.

Спасибо за внимание!!!
Слайд 14

Спасибо за внимание!!!

Презентацию выполнила студентка 11-УП Байкатова С.Ф.
Слайд 15

Презентацию выполнила студентка 11-УП Байкатова С.Ф.

Список похожих презентаций

Оплата труда персонала

Оплата труда персонала

Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета ...
Эффективность труда персонала

Эффективность труда персонала

Эффективность труда — это социально-экономическая категория, которая определяет степень достижения поставленной цели, соотнесенной со степенью использования ...
Требования охраны труда и организация охраны труда

Требования охраны труда и организация охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда. Государственными нормативными требованиями охраны труда, устанавливаются правила, процедуры, ...
Научная организация труда (НОТ)Конспектирование научного текста

Научная организация труда (НОТ)Конспектирование научного текста

Оглавление. Введение Что такое НОТ? Основные напрлавления НОТ Задачи и значение научной организаций умственного труда студентов? Что такое “Конспект” ...
Организация работы рыбного цеха

Организация работы рыбного цеха

В соответствии с техническими условиями и технологическими инструкциями предусматривается изготовление следующего ассортимента полуфабрикатов из рыбы:. ...
Факторы и пути повышения эффективности труда

Факторы и пути повышения эффективности труда

Введение. 1 Производительность труда 2 Виды производительности 3 Пути повышения производительности труда 4 Факторы повышения производительности труда ...
Социология труда

Социология труда

План. Социология труда: основные категории; Мотивация труда; Повышение эффективности труда: проблемы, методы. 1) Социология труда: основные категории. ...
Рынок труда (рынок рабочей силы)

Рынок труда (рынок рабочей силы)

Виды рынка. по товарам и услугам. Рынок товаров и услуг (потребительский). Рынок рабочей силы (рынок труда). Рынок средств производства (капитала). ...
Производительность труда

Производительность труда

Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных ...
Охрана труда в Российской Федерации

Охрана труда в Российской Федерации

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав ...
Дисциплина труда

Дисциплина труда

Дисциплина труда. обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными ...
Десмургия, обязанности младшего медицинского персонала в наложении повязок, наиболее часто применяемых у детей

Десмургия, обязанности младшего медицинского персонала в наложении повязок, наиболее часто применяемых у детей

Десмургия (от греч. δεσμός — «связь, повязка» и έργον — «дело») — раздел медицины, изучающий правила лечения ран, повязки и методы их наложения. Классификация. ...
Гигиена труда

Гигиена труда

Гигиена труда и производственная санитария. Гигиена труда - профилактическая дисциплина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье ...
Бригадная форма организации труда

Бригадная форма организации труда

Бригада -объединение работников, при котором каждый добровольно признает над собой власть их собственного объединения. Объем ее работ определяется ...
Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда используется для совершенствования организации и стимулирования труда. Бестарифные системы оплаты труда основаны ...
Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Вредные и опасные производственные факторы. Вредный – производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях может привести ...
Адаптация персонала

Адаптация персонала

Оглавление. Ключевые понятия Цели адаптации персонала Виды Формы Стадии Уровни Факторы, влияющие на адаптацию. Ключевые понятия. Трудовая адаптация ...
Организация системы технического обслуживания оборудования предприятий

Организация системы технического обслуживания оборудования предприятий

Всякий механизм в процессе своей эксплуатации претерпевает постепенные изменения в техническом состоянии своих узлов, деталей, рабочих сред и т.д. ...
Особенности регулирования труда религиозных работников в зарубежных странах

Особенности регулирования труда религиозных работников в зарубежных странах

Введение. Свобода совести и вероисповедания − личные неотчуждаемые принадлежащие каждому от рождения права человека − находит своё отражение, прежде ...
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии

Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии

Дисциплина труда как элемент его организации. Сущность и значение дисциплины труда. Осознание важности и необходимости ориентации на укрепление трудовой ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:8 сентября 2019
Категория:Разные
Содержит:15 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации