- Формы и системы оплаты труда

Презентация "Формы и системы оплаты труда" по экономике – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15

Презентацию на тему "Формы и системы оплаты труда" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 15 слайд(ов).

Слайды презентации

Формы и системы оплаты труда
Слайд 1

Формы и системы оплаты труда

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными труд
Слайд 2

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами. Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы. Система оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы, либо затратами труда.

Формы и системы оплаты труда Слайд: 3
Слайд 3
Формы и системы оплаты труда Слайд: 4
Слайд 4
Формы и системы оплаты труда Слайд: 5
Слайд 5
Формы и системы оплаты труда Слайд: 6
Слайд 6
Повременная форма оплаты труда: Условия
Слайд 7

Повременная форма оплаты труда: Условия

Повременная форма оплаты труда эффективна при
Слайд 8

Повременная форма оплаты труда эффективна при

Повременная форма оплаты труда
Слайд 9

Повременная форма оплаты труда

Формы и системы оплаты труда Слайд: 10
Слайд 10
Сдельная форма оплаты труда: Условия
Слайд 11

Сдельная форма оплаты труда: Условия

Сдельная форма оплаты труда эффективна при
Слайд 12

Сдельная форма оплаты труда эффективна при

Сдельная форма оплаты труда
Слайд 13

Сдельная форма оплаты труда

Формы и системы оплаты труда Слайд: 14
Слайд 14
Спасибо за внимание!
Слайд 15

Спасибо за внимание!

Список похожих презентаций

Нетрадиционные системы оплаты труда

Нетрадиционные системы оплаты труда

Сущность нетрадиционной системы оплаты труда. Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, которые характеризуют ...
Новая система оплаты труда

Новая система оплаты труда

Различие старой и новой системы оплаты труда. Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда:. - постановление Правительства ...
Новая система оплаты труда учителей

Новая система оплаты труда учителей

Правовые основания введения НСОТ в ЦО №1048. Постановление Правительства города Москвы от 03.08.2010 № 666-ПП; Постановление Правительства города ...
Государственное регулирование оплаты труда

Государственное регулирование оплаты труда

Оплата труда. - это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных ...
Изменения в системах оплаты труда

Изменения в системах оплаты труда

Что изучалось ? Характеристики действующей СОТ. Изменения в СОТ : - инициаторы - цели - проблемы внедрения. Степень централизации в решении вопросов ...
Формы страхования

Формы страхования

1. Принципы обязательного страхования. Наличие законодательного акта, в котором отражаются основные положения о виде страхования. Сплошной охват объектов ...
Формы государственного устройства

Формы государственного устройства

Форма государственного устройства (ФГУ) – национальное и административно-территориальное строение государства, которое раскрывает характер взаимоотношений ...
Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Трудовой распорядок. Дисциплина труда

План:. 1). Понятие дисциплины труда и трудового распорядка 2). Виды дисциплинарных взысканий 3). Порядок применения дисциплинарных взысканий. Дисциплина ...
Создание внутришкольной системы оценки достижения требований ФГОС

Создание внутришкольной системы оценки достижения требований ФГОС

Научной основой Стандарта является системно-деятельностный подход, который предполагает:. учет индивидуальных возрастных, психологических и физиологических ...
Рынок труда

Рынок труда

Содержание. 1.Введение. 2.Сущность и специфика рынка труда. 3.Особенности рынка труда в России. 4.Спрос и предложение на рынке труда. 5.Прогноз уровня ...
Рынок труда

Рынок труда

Основные определения:. В Микроэкономике: — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы ...
Развитие системы государственного кадастрового учета объектов недвижимости

Развитие системы государственного кадастрового учета объектов недвижимости

Цель оказания услуг. Разработка системы кадастровой (массовой) оценки недвижимости в Российской Федерации и ее тестирование в четырех субъектах Российской ...
Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических ...
Деньги и денежные системы

Деньги и денежные системы

Гипотезы о происхождении денег. Эволюционная гипотеза - Карл Маркс. Рационалистическая гипотеза - Аристотель, Самуэльсон. эволюционная гипотеза происхождения ...
Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала

Взаимосвязь мотивации и производительности труда ключевого персонала

ТЕМЫ К ОБСУЖДЕНИЮ: Представление компании АвтоСпецЦентр Представление актуальности темы обсуждения Тенденции и противоречия в интересах менеджмента ...
Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Взаимная монополия. Роль профсоюзов на рынке труда

Сущность профсоюзов. Профсоюзы- объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемых для защиты их экономических интересов и улучшения условий ...
Валютные системы и валютные курсы

Валютные системы и валютные курсы

Международные валютные отношения – это экономические отношения, связанные с функционированием национальных валют на мировом рынке, денежным обслуживанием ...
Экономическая природа рынка труда

Экономическая природа рынка труда

Основные понятия темы:. Рынок труда; Совершенная конкуренция на рынке труда; Рабочая сила; Мобильность трудовых ресурсов; Ставка заработной платы. ...
Индекс производительности труда

Индекс производительности труда

Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность деятельности людей по созданию продукта в течение определённого ...
Проектирование системы управления предприятием

Проектирование системы управления предприятием

Сегодняшние экономические реалии. Тенденции развития экономики Конкурентная борьба ожесточается Возникают новые конкуренты Исчезают торговые барьеры ...

Конспекты

Повременная форма оплаты труда

Повременная форма оплаты труда

Конспект учебного занятия. Педагог. :Селезнёва В.И. . Предмет. : Класс. : 11. Тема урока. : «Повременная форма оплаты труда. ». Цель. : Изучение ...
Стимулирование труда

Стимулирование труда

Стимулирование труда. 1. Мотивация труда. . — совокупность побудительных сил роста производительности труда. К побудительным силам относятся не ...
Производительность труда

Производительность труда

Разработка урока по экономике по теме. «Производительность труда». Цели урока:. Образовательная –. изучить понятие производительности труда, показатели ...
Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России

План-конспект интегрированного обобщающего урока экономики и английского языка «Предпринимательство. Формы организации бизнеса в России». МОУ Гимназия ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:8 августа 2019
Категория:Экономика
Содержит:15 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации