- Актуарная оценка социальных обязательств предприятия

"Актуарная оценка социальных обязательств предприятия" презентация, проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7

Презентацию на тему Актуарная оценка социальных обязательств предприятия можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Экономика. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 7 слайд(ов).

Слайды презентации

Слайд 1: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 1

ООО "Пенсионно-актуарный консультант" www.pac.kiev.ua

Актуарная оценка социальных обязательств предприятия

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)

Слайд 2: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 2

Зачем нужны актуарные расчеты и оценки

1.Рассчитать современную стоимость обязательств предприятия по долгосрочным (обязательным через 12 и более месяцев) выплатам работникам 2. Определить сумму активов, которые «в идеале» должны быть в распоряжении предприятия на дату оценивания для обеспечения будущих выплат работникам По результатам актуарного оценивания предприятию следует: 1) сформировать резервы (активы), достаточные для финансирования обязательств перед работниками в течение заданного периода; 2) оценить возможность уменьшения прибыли (стоимости) предприятия на сумму, необходимую для выполнения обязательств перед нынешними и уволенными ранее работниками.

Слайд 3: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 3

Типичные для Украины виды выплат и пособий, подлежащих актуарной оценке по МСФО 19

Выходные пособия Единовременные (одноразовые) выплаты при выходе на пенсию с предприятия (напр., 5 окладов при стаже 10 лет плюс 0,5 оклада за каждый последующий год работы) Пенсии по государственным пенсионным планам для отдельных категорий работников с особыми условиями труда (Списки №1и №2) – возмещение Пенсионному фонду Украины фактических затрат на выплату и доставку «льготных» пенсий Выплаты по корпоративным пенсионным программам Материальная помощь и компенсации пенсионерам и ветеранам, выплачиваемые в денежной форме Премии к юбилейным датам (50-60 лет), государственным (напр., Новый год, 23 февраля, 8 марта, 1 мая и т.п.) и профессиональным праздникам (напр., День химика и т.п.) Материальная помощь при рождении ребенка Материальная помощь (компенсации) родственникам умерших/погибших (напр., оплата ритуальных услуг)

Слайд 4: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 4

Роль актуария в оценке обязательств перед работниками

Что влияет на стоимость обязательств по выплатам одному работнику? Текущая сумма вознаграждения (например, 100 грн. за 1 год стажа) Прогнозируемый рост вознаграждения (напр., по причине роста зарплаты, индексации пособий и т.п.) Вероятность получения вознаграждения (напр., при досрочном увольнении или смерти до выхода на пенсию право на получение пособия может быть утрачено) Индивидуальные характеристики получателя вознаграждения (напр., пол, возраст, стаж, зарплата и др.) Ставка дисконта (соотношение между сегодняшней и будущей стоимостью активов для обеспечения выплат по обязательствам) Ввиду долгосрочного и вероятностного характера обязательств, они подлежат оценке актуарием - лицом, выполняющим экономико-математические расчеты с применением вероятностно-статистических методов и актуарных предположений (допущений). Обязательства оцениваются на дисконтированной основе, поскольку они могут быть исполнены через много лет по окончании периода, в котором работники оказали соответствующие услуги (МСФО 10, § 48). Почему актуарий должен быть независимым от предприятия и аудитора? Актуарные допущения должны быть беспристрастными и взаимно совместимыми (МСФО 19, § 72).

Слайд 5: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 5

Процедура актуарной оценки обязательств Предприятия по выплатам вознаграждений

Анализ конструктивных (закрепленных в документах) и традиционных (имеющих место в практике работы) обязательств Предприятия Постановка (уточнение) задачи и уточнение модели оценки Определение объема работ и разработка технического задания Составление план-графика и расчет цены работ Подготовка и подписание договора на выполнение работ Сбор индивидуальных данных по персоналу (табельный номер, пол, дата рождения, дата поступления на работу, условия труда, дата увольнения) и его вознаграждениям Обработка статистики по персоналу и вознаграждениям Принятие актуарных допущений и определение актуарного базиса Моделирование и актуарные расчеты стоимости обязательств Анализ результатов и подготовка отчета Актуарное заключение по результатам работ Актуарное сопровождение (ежегодная переоценка)

Слайд 6: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 6

Пример актуарных расчетов

Слайд 7: Презентация Актуарная оценка социальных обязательств предприятия
Слайд 7

Пример оценки современной стоимости социальных обязательств Предприятия

Список похожих презентаций

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Дата добавления:8 Августа 2019
Категория:Экономика
Содержит:7 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть похожие презентации Смотреть советы по подготовке презентации