Презентация "Малые группы" по социологии – проект, доклад

МАЛЫЕ ГРУППЫ

Малая группа – немногочисленная по составу совокупность людей, члены которой объединены общей деятельностью (целями и задачами) и находятся в непосредственном личном общении.

ХАРАКТЕРИСТИКИ МАЛОЙ ГРУППЫ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОБЩНОСТЬ – НАЛИЧИЕ «МЫ – ЧУВСТВА»

ПОВЕДЕНЧЕСКАЯ ОБЩНОСТЬ – ГРУППОВЫЕ НОРМЫ (ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ ВЫРАБОТАНЫ ИЛИ ПРИНЯТЫ ГРУППОЙ И КОТОРЫМ ДОЛЖНО ПОДЧИНЯТЬСЯ ПОВЕДЕНИЕ ЕЁ ЧЛЕНОВ)

КОЛИЧЕСТВО: ОТ 2-3 – ДО 30-40 ЧЕЛОВЕК

ОБЩЕНИЕ, СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ЭМОЦУИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ГРУППОВЫЕ ЦЕННОСТИ (СОВМЕСТНЫЙ ОТВЕТ НА ВОПРОС: «ЧТО ТАКОЕ ХОРОШО И ЧТО ТАКОЕ ПЛОХО?»)

ЭТО СОЦИАЛЬНАЯ, ДИНАМИЧЕСКАЯ, ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА !ОДНАКО СТЕПЕНЬ ОТКРЫТОСТИ РАЗНЫХ ГРУПП РАЗЛИЧНА: (ГРУППЫ С НЕЗНАЧИТЕЛЬНОЙ СТЕПЕНЬЮ ОТКРЫТОСТИ – ЭКИПАЖИ СУДОВ, КОМАНДЫ КОСММИЧЕСКИХ КОРАБЛЕЙ, ПРОЛЯРНЫХ ЭКСПЕДИЦИЙ, ПАРМЕЙСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)

МАЛАЯ ГРУППА ОБЛАДАЕТ НЕКОТОРОЙ САМОДОСТАТОЧНОСТЬЮ, КОТОРАЯ ПОЗВОЛЯЕТ ЕЁ СУЩЕСТВОВАТЬ ДОВОЛНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД

ЗАДАЧИ 1, 2, 3,4 – СТР. 359

КВАЗИГРУППА – МАЛОУСТОЙЧИВАЯ, НЕФОРМАЛЬНАЯ СОВОКУПНОСТЬ ЛЮДЕЙ, ОБЪЕДИНЕННАЯ, КАК ПРРАВИЛО, ОДНИМ ИЛИ ЛЧЕНЬ НЕМНОГИМИ ТИПАМИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ИМЕЮЩАЯ НЕОПРЕДЕЛЕННУЮ СТРУКТУРУ И СИСТЕМУ ЦЕННОСТЕЙ И НОРМ

А) РАЗНОВИДНОСТИ КВАЗИГРУППЫ

АУДИТОРИЯ – ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛЮДЕЙ ВО ГЛАВЕ С КОММУНИКАТОРОМ

ФАН – ГРУППА – ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛБДЕЙ НА ОСНОВЕ ФАНАТИЧНОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ СПОРТИВНОЙ КОМАНДЕ, ОК – ГРУППЕ ИЛИ РЕЛИГИОЗНОМУ КЦЛЬТУ

ТОЛПА – ВРЕМЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛЮДЕЙ, ЛБЪЕДИННЫХ КАКИМ – ЛИБО ИНТЕРЕСОМ ИЛИ ВОЛЕЙ

Б) ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА КВАЗИГРУППЫ

АНОНИМНОСТЬ – ИНДИВИД НЕУЗНАВАЕМ, НЕ ОЩУЩАЕТ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ВНУШАЕМОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ ЗАРАЖАЕМОСТЬ – БЫСТРАЯ ПЕРЕДАЧА ЭМОЦИЙ, НАСТРОЕНИЙ ИНДИВИДУ, А ТАКЖЕ БЫСТРАЯ ИХ ПЕРЕМЕНА БЕССОЗНАТЕЛЬНОСТЬ - ДЕЙСТВИЯ ИНДИВИДА В ГРУППЕ ИМЕЮТ ИРРАЦИОНАЛЬНЫЙ И НЕПРЕДСКАЗУЕМЫВЙ ХАРАКТЕР

ВОЗДЕЙСТВИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ НА ЧЕЛОВЕКА

ПОЗИТИВНОЕ: ПРИУЧАЕТ ЧЕЛОВЕКА ВЫПОЛНЯТЬ СУЩЕСТВУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ, ФОРМИРУЕТ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ (СОЦИАЛИЗАЦИЯ) ЧЕЛОВЕК СОВЕРШЕНСТВУЕТ СВОИ КОММУНИКАТИВНЫЕ УМЕНИЯ ФОРМИРУЕТСЯ САМООЦЕНКА И САМОВОСПРИЯТИЕ ГРУППА ДАЕТ ЧЕЛОВЕКУ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ, СНАБЖАЕТ ЕГО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМИ ЭМОЦИЯМИ, НЕОБХОДИМЫМИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ

НЕГАТИВНОЕ: ЦЕЛИ ГРУППЫ ДОСТИГАЮТСЯ ЗА СЧЕТ УЩЕМЛЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ ОТДЕЛЬНЫХ ЕЁ ЧЛЕНОВ – ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ

ИДЕИ ТВОРЧЕСКИХ ЛЮДЕЙ ОТВЕРГАЮТСЯ БОЛЬШИНСТВОМ, НЕОРДИНАРНЫЕ ЛИЧНОСТИ ПРЕСЛЕДУЮТСЯ ИНОГДА ЧЕЛОВЕК ИДЕТ НА ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ И ВЕДЕТ СЕБЯ КОНФОРМНО –

ОСОЗНАННО РАСХОДЯСЬ В МЕНЕНИЯХ С ОКРУЖАЮЩИМИ ЛЮДЬМИ, ТЕМ НЕ МЕНЕЕ СОГЛАШАЕТСЯ С НИМИ, ИСХОДЯ ИЗ КАКИХ – ЛИБО СООБРАЖЕНИЙ

ВЫПОЛНИТЕ ЗАДАНИЕ

Определите свои индивидуальные цели участия в нескольких группах, к которым вы принадлежите. Какие их этих групп являются для вас группами членства, а какие – референтными группами?

Почему референтную группу некоторые исследователи называют группой эталонной?

Домашнее задание §34, текст – стр. 360, задача №7 - устно