Презентация "Рынок труда" по экономике – проект, доклад

Рынок труда. Занятость населения.

Рынок труда

Рынок труда- вид рынка, характеризующий систему социально- трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. Рынок труда- место, где покупается рабочая сила (услуги труда) Рынок труда- сфера формирования спроса и предложения на Рабочую силу

Основные участники рынка труда:

Наёмные работники Работодатели Они осуществляют взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения. Спрос на трудовые услуги предъявляют предприниматели (они выступают покупателями), а предлагают трудовые услуги наёмные работники (они продавцы).

Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определённый срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли- продажи на нём является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. В качестве основных рычагов на рынке труда выступают конкуренция в спросе и предложении, цена труда. Роль цены трудовых услуг выполняет заработная плата.

Заработная плата-форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд. Величина заработной платы зависит от: От ставки заработной платы- цены, выплачиваемой работнику за труд в течении определённого времени (повременная оплата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная плата)

На рынке труда- существует предел падения цены на товар, т.е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить, -это минимальный размер заработной платы. Минимальный размер заработной платы должен определятся прожиточным минимумом. Прожиточный минимум- уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Занятость- деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не Противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход

Соотношение спроса на рабочую силу и ее предложения при различной оплате труда

Низкая оплата труда

Высокая оплата труда

Работодатель: можно набрать побольше дешевых Работников Работник: нет большого желания работать за низкую оплату

Работодатель: нужно обходиться как можно меньшим числом работников Работник: очень хочется получить высоко­оплачиваемую работу

Много рабочих мест, высокий спрос на рабочую Силу Мало желающих работать, малое предложение рабочей силы

Мало рабочих мест, низкий спрос на рабочую силу Высокое предложение рабочей силы

Дефицит работников

Безработица