Презентация "Групповая сплоченность" – проект, доклад

Групповая сплоченность

Выполнили: Хакимова Айгуль Юдина Екатерина Гр.НММ-212

Групповая сплоченность – сплоченность неких результирующих сил, или мотивов, побуждаю­щих индивидов к сохранению членства в данной конкретной группе.

Детерминанты групповой сплочен­ности в модели Д. Картрайта: 1. мотивационная основа тяготения субъекта к группе, включа­ющая в себя совокупность его потребностей и ценностей; 2. побудительные свойства группы, отраженные в ее целях, про­граммах, характеристиках ее членов, способе действия, престиже и других признаках, важных для мотивационной основы субъекта;

К побудительным свойствам групп относятся: • привлекательность членов группы • сходство между членами группы • особенности групповых целей • своеобразие взаимосвязи членов группы • удовлетворенность групповой деятельностью • характер руководства и принятия решений • групповая атмосфера • величина группы

Детерминанты групповой сплочен­ности в модели Д. Картрайта: 3. ожидания субъекта, или субъективная вероятность того, что членство будет иметь для него благоприятные или отрицательные последствия; 4. индивидуальный уровень сравнения — некоторая усредненная субъективная оценка последствий пребывания человека в разных социальных группах. 5. продуктивность груп­пы

Рост сплоченности груп­пы сам по себе не обязательно увеличивает или, что кажется абсо­лютно парадоксальным, снижает ее продуктивность.

Три фактора, которые способны существенно повлиять на взаимосвязь сплоченности и продуктивности: принятые в группе нормы мотивация к групповой деятельности взаимозависимый тип задачи

Д. Картрайт обращает внимание на то обстоятельство, что как причины, так и последствия сплоченности теснейшим образом связаны между собой, обнаруживая постоянные взаимопереходы, т.е. факторы, увеличивающие сплоченность, ведут к последствиям, в свою оче­редь ее повышающим, и т.д.

Согласно А. В. Петровскому, «сплоченность как ценностно-ориентационное единство — это характеристика системы внутригрупповых связей, показывающая степень совпадения оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам (лицам, задачам, идеям, событиям), наиболее значимым для группы в целом».

Ценностно-ориентационное единство в коллекти­ве — это прежде всего сближение оценок в нравственной и деловой сферах, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

А.И. Донцовым выделена одна из высших форм ценностно-ориентационного единства в груп­пе — предметно-ценностное единство, в котором отражено совпа­дение ценностных ориентации членов группы, касающихся пред­мета совместной групповой деятельности.