- Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений

Презентация "Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений" по русскому языку – проект, доклад

Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
Слайд 12
Слайд 13
Слайд 14
Слайд 15
Слайд 16
Слайд 17
Слайд 18
Слайд 19
Слайд 20
Слайд 21
Слайд 22
Слайд 23
Слайд 24
Слайд 25
Слайд 26
Слайд 27

Презентацию на тему "Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Русский язык. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 27 слайд(ов).

Слайды презентации

ПРИНЦИП ҐЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН. Максименко Олена Павлівна студент групи ЮІзф-181 ФО КФ Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля Керівник роботи Котова Любов Вячеславна, к.ю.н., доцент
Слайд 1

ПРИНЦИП ҐЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ У ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Максименко Олена Павлівна студент групи ЮІзф-181 ФО КФ Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля Керівник роботи Котова Любов Вячеславна, к.ю.н., доцент

Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 2
Слайд 2
Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 3
Слайд 3
Декларация тысячелетия Организации Объединенных Наций Принята резолюцией 55/2 Генеральной Ассамблеи от 8 сентября 2000 года. 6. Мы считаем, что существенно важное значение для международных отношений в XXI веке будет иметь ряд фундаментальных ценностей. К ним относятся: Свобода. Мужчины и женщины им
Слайд 4

Декларация тысячелетия Организации Объединенных Наций Принята резолюцией 55/2 Генеральной Ассамблеи от 8 сентября 2000 года

6. Мы считаем, что существенно важное значение для международных отношений в XXI веке будет иметь ряд фундаментальных ценностей. К ним относятся: Свобода. Мужчины и женщины имеют право жить и растить своих детей в достойных человека условиях, свободных от голода и страха насилия, угнетения и несправедливости. Лучшей гарантией этих прав является демократическая форма правления, основанная на широком участии и воле народа. Равенство. Ни один человек и ни одна страна не должны лишаться возможности пользоваться благами развития. Должно быть гарантировано равенство прав и возможностей мужчин и женщин.

Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин Принята резолюцией 2263/ХХІІ Генеральной Ассамблеи ООН от 7 ноября 1967 года Статья 1 Дискриминация в отношении женщин, приводящая к отрицанию или ограничению ее равноправия с мужчинами, является несправедливостью в своей основе и представляет
Слайд 5

Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин Принята резолюцией 2263/ХХІІ Генеральной Ассамблеи ООН от 7 ноября 1967 года Статья 1 Дискриминация в отношении женщин, приводящая к отрицанию или ограничению ее равноправия с мужчинами, является несправедливостью в своей основе и представляет собой преступление против человеческого достоинства. Статья 10 1. Должны быть приняты все надлежащие меры для обеспечения замужним и незамужним женщинам одинаковых прав с мужчинами в социально-экономической деятельности, в частности: a) права без дискриминации по признаку гражданского состояния или по другим признакам получать профессиональную подготовку, работать, свободно выбирать профессию и занятие и совершенствоваться в своей профессии и специальности; b) права на равную с мужчинами оплату и равное материальное обеспечение за равный труд; 3. Меры, принятые для защиты женщин на определенных видах работы, с учетом их физиологических особенностей их организма, не должны считаться дискриминационными

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 год Статья 11 1. Государства-участники принимают все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин в области занятости, с тем чтобы обеспечить н
Слайд 6

Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 год Статья 11 1. Государства-участники принимают все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин в области занятости, с тем чтобы обеспечить на основе равенства мужчин и женщин равные права, в частности: а) право на труд как неотъемлемое право всех людей; b) право на одинаковые возможности при найме на работу, в том числе применение одинаковых критериев отбора при найме; с) право на свободный выбор профессии или рода работы, на продвижение в должности и гарантию занятости, а также на пользование всеми льготами и условиями работы, на получение профессиональной подготовки и переподготовки, включая ученичество, профессиональную подготовку повышенного уровня и регулярную переподготовку; d) право на равное вознаграждение, включая получение льгот, на равные условия в отношении труда равной ценности, а также на равный подход к оценке качества работы; е) право на социальное обеспечение, в частности в случае ухода на пенсию, безработицы, болезни, инвалидности, по старости и в других случаях потери трудоспособности, а также право на оплачиваемый отпуск; f) право на охрану здоровья и безопасные условия труда, в том числе по сохранению функции продолжения рода.

Пекинская декларация Принята четвертой Всемирной конференцией по положению женщин, Пекин, 4–15 сентября 1995 года Мы подтверждаем нашу приверженность: 8. Равноправию и врожденному человеческому достоинству женщин и мужчин и другим целям и принципам, провозглашенным в Уставе ООН, Всеобщей декларации
Слайд 7

Пекинская декларация Принята четвертой Всемирной конференцией по положению женщин, Пекин, 4–15 сентября 1995 года Мы подтверждаем нашу приверженность: 8. Равноправию и врожденному человеческому достоинству женщин и мужчин и другим целям и принципам, провозглашенным в Уставе ООН, Всеобщей декларации прав человека и других международных документах в области прав человека. 9. Обеспечению полного осуществления прав человека женщин и девочек в качестве неотъемлемой, составной и неделимой части всеобщих прав человека и основных свобод; Мы убеждены в том, что: 13. Расширение возможностей женщин и их всестороннее участие на основе равенства во всех сферах жизни общества, включая участие в процессе принятия решений и доступ к власти, имеют основополагающее значение для достижения целей равенства, развития и мира; 14. Права женщин являются правами человека; 15. Равные права, возможности и доступ к ресурсам, равное распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами и гармоничное партнерство между ними имеют ключевое значение для их благосостояния и благосостояния их семей, а также для укрепления демократии; Мы исполнены решимости: 23. Обеспечивать женщинам и девочкам возможность полностью пользоваться всеми правами человека и основными свободами и принимать действенные меры против нарушения этих прав и свобод; 24. Принять все необходимые меры по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и девочек и устранению всех препятствий на пути достижения равенства между мужчинами и женщинами и улучшения положения женщин и расширения их прав; 25. Добиваться всемерного участия мужчин во всех усилиях по достижению равенства;

Международная организация труда. КОНВЕНЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ №3 Об охране материнства - 1919г. №4 О труде женщин в ночное время -1919 г. № 89 О ночном труде женщин в промышленности» (пересмотрена 1948г. ) №100 О равном вознаграждении - 1951 г. №111 О дискриминации в области труда и занятости -1958 г. №
Слайд 8

Международная организация труда

КОНВЕНЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ №3 Об охране материнства - 1919г. №4 О труде женщин в ночное время -1919 г. № 89 О ночном труде женщин в промышленности» (пересмотрена 1948г. ) №100 О равном вознаграждении - 1951 г. №111 О дискриминации в области труда и занятости -1958 г. № 122 О политике в области занятости, 1964г. №123 О работниках с семейными обязанностями - 1965 г. №156 О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями -1981 г. № 171 О ночном труде, 1990г. №175 О работе в условиях неполного времени - 1994 г. №177 О надомном труде - 1996 г. №183О защите материнства (пересмотрена 2000г.) № 189 О достойном труде домашних работников, 2011 г.

Директива Совета Европейских сообществ об имплементации принципа равенства мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, профессионального образования, продвижения по службе и условиях труда 76/207/ЕЭС от 9 февраля 1976 г. (OJ 1976 L 39/40) Статья 1 1.Целью настоящей директивы является ввести в действ
Слайд 9

Директива Совета Европейских сообществ об имплементации принципа равенства мужчин и женщин в вопросах трудоустройства, профессионального образования, продвижения по службе и условиях труда 76/207/ЕЭС от 9 февраля 1976 г. (OJ 1976 L 39/40) Статья 1 1.Целью настоящей директивы является ввести в действие в государствах-членах принцип равенства мужчин и женщин в отношении трудоустройства, профессионального обучения, продвижения по службе и в условиях труда, и в соответствии с условиями, указанными в параграфе 2, в сфере социальной защиты. Данный принцип далее именуется как «принцип равенства». Статья 2 1. Для целей нижеследующих положений принцип равенства мужчин и женщин означает отсутствие любой дискриминации по признакам пола, прямой или косвенной, в частности связанной с замужеством и семейным положением. Статья 3 1. Применение принципа равенства означает отсутствие любой дискриминации по признаку пола при трудоустройстве, включая критерии подбора кадров, независимо от отрасли производства и уровня профессионального положения. Статья 5 1. Применение принципа равенства в отношении условий труда, включая условия увольнения, означает, что мужчинам и женщинам должны гарантироваться одинаковые условия без какой-либо дискриминации по признаку пола.

КОНСТИТУЦИЯ УКРАИНЫ. Статья3. Человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине наивысшей социальной ценностью. Статья 21. Все люди свободны и равны в своем достоинстве и правах. Права и свободы человека неотчуждаемы и нерушимы. Статья 24. Гра
Слайд 10

КОНСТИТУЦИЯ УКРАИНЫ

Статья3. Человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине наивысшей социальной ценностью. Статья 21. Все люди свободны и равны в своем достоинстве и правах. Права и свободы человека неотчуждаемы и нерушимы. Статья 24. Граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом. Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, местожительства, по языковым или другим признакам. Равенство прав женщины и мужчины обеспечивается: предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в общественно-политической и культурной деятельности, в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и вознаграждении за него; специальными мерами по охране труда и здоровья женщин, установлением пенсионных льгот; созданием условий, дающих женщинам возможность сочетать работу с материнством; правовой защитой, материальной и моральной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям.

Кодекс законов о труде Украины от10.12.1971 № 322-VIII Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических в
Слайд 11

Кодекс законов о труде Украины от10.12.1971 № 322-VIII Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины Если международным договором или международным соглашением, в которых принимает участие Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в законодательстве Украины о труде, то применяются правила международного договора или международного соглашения. Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Согласно Конституции Украины любое прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении, изменении и прекращении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства не допускается.

Разработка и внедрение Украиной гендерной политики 25.04.2001 г. издан Указ Президента Украины «О повышении социального статуса женщин в Украине» Постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 года утвержден Национальный план действий по улучшению положения женщин и содействия внедрению ген
Слайд 12

Разработка и внедрение Украиной гендерной политики 25.04.2001 г. издан Указ Президента Украины «О повышении социального статуса женщин в Украине» Постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 года утвержден Национальный план действий по улучшению положения женщин и содействия внедрению гендерного равенства в обществе на 2001-2005 годы В 2005 году принят Закон Украины «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин», который определяет приоритеты и цели по внедрению гендерного равенства в стране.

26.05.2005 г. издан Указ Президента Украины «О совершенствовании работы центральных и местных органов исполнительной власти по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин» 05.07.2006г. Кабинетом Министров Украины была одобрена Концепция Государственной программы по утверждению гендерного
Слайд 13

26.05.2005 г. издан Указ Президента Украины «О совершенствовании работы центральных и местных органов исполнительной власти по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин» 05.07.2006г. Кабинетом Министров Украины была одобрена Концепция Государственной программы по утверждению гендерного равенства в украинском обществе на 2006-2010 годы Кабинетом Министров Украины 27.12.2006. была утверждена Государственная программа по утверждению гендерного равенства в украинском обществе на период до 2010 года, план мероприятий по утверждению гендерного равенства в украинском обществе на период до 2010 года 12.04.2006 г. принято Постановление Кабинета Министров Украины от «О проведении гендерно-правовой экспертизы». Госкомстатом начиная с 2007г. раз в два года выдается статистический сборник «Женщины и мужчины в Украине», в котором сведены социальные индикаторы жизни населения, распределены по полу. В 2009 году Госкомстатом издан сборник «Внедрение гендерной статистики в Украине»

В 2009 году МОТ и Представительство Европейского Союза в Украине начали совместный проект «Равенство женщин и мужчин в мире труда», цель которого - способствовать достижению гендерного равенства в Украине. 21.11.2012 г. одобрена Концепция Государственной программы обеспечения равных прав и возможнос
Слайд 14

В 2009 году МОТ и Представительство Европейского Союза в Украине начали совместный проект «Равенство женщин и мужчин в мире труда», цель которого - способствовать достижению гендерного равенства в Украине. 21.11.2012 г. одобрена Концепция Государственной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года 01.01.2013 г. вступил в силу Закон Украины «О занятости населения», принятый Верховной Радой Украины 05.07.2012 г., которым закрепляется государственная гарантия свободного избрании места применения труда и вида деятельности, свободного выбора или смены профессии (п.1 ст.5), защиты от дискриминации в сфере занятости, необоснованного отказа в найме на работу и незаконного увольнения (п.8 ст.5) , а также гарантия лицу права на защиту от любых проявлений дискриминации в сфере занятости населения по признакам пола.

С 1992 года в Украине работает Программа развития ООН (ПРООН), которая является проектным агентством ООН, работающим на территории 166 стран для поддержки национальных партнеров в процессах развития и достижения Целей развития тысячелетия. Подписав Декларацию тысячелетия в сентябре 2000 года, Украин
Слайд 15

С 1992 года в Украине работает Программа развития ООН (ПРООН), которая является проектным агентством ООН, работающим на территории 166 стран для поддержки национальных партнеров в процессах развития и достижения Целей развития тысячелетия. Подписав Декларацию тысячелетия в сентябре 2000 года, Украина взяла на себя обязательства и ответственность за достижении Целей развития тысячелетия до 2015 года. Глобальные ЦРТ были адаптированы к украинским особенностям развитиям страны. Среди приоритетных направлений и долгосрочных целей: Цель 6: обеспечения гендерного равенства Задача 12: Обеспечение соотношении по меньшей мере 30:70 для полов либо в законодательных и исполнительных офисов Задача 13: Сократить вдвое разрыв в доходах между мужчинами и женщинами

Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 16
Слайд 16
Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 17
Слайд 17
Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 18
Слайд 18
Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 19
Слайд 19
УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В УКРАИНЕ
Слайд 20

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В УКРАИНЕ

Гендерное равенство в правовом регулировании трудовых отношений Слайд: 21
Слайд 21
УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ В УКРАИНЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПОЛУ И ВОЗРАСТУ В 2009Г.
Слайд 22

УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ В УКРАИНЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПОЛУ И ВОЗРАСТУ В 2009Г.

НЕПРИЗНАННЕ РОЛИ ЖЕНЩИН В ВЫПОЛНЕНИИ НИМИ НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Работа на кухне, уборка и воспитание детей - это предоставление услуг, имеющих конкретную цену Проблема выполнения женщинами значительного количества неоплачиваемого домашней работы, часто в дополнение к «обычной» работе на производстве
Слайд 23

НЕПРИЗНАННЕ РОЛИ ЖЕНЩИН В ВЫПОЛНЕНИИ НИМИ НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Работа на кухне, уборка и воспитание детей - это предоставление услуг, имеющих конкретную цену Проблема выполнения женщинами значительного количества неоплачиваемого домашней работы, часто в дополнение к «обычной» работе на производстве или в сфере услуг, существует во всем мире. Но если в западной экономике существует понятие «неоплачиваемая домашняя работа», то в Украине роль женщины в домашнем хозяйстве недооценена. Даже в технически и продовольственно обеспеченных странах Запада считается, что женщина, которая воспитывает ребенка, стирает, убирает, покупает продукты и готовит еду для своей семьи, каждый отрабатывает полный рабочий день. Украинская женщина, имея несравнимо меньше возможностей и средств, делает то же самое, но в основном после своего 8-часового рабочего дня. В цивилизованных странах экономисты давно установили, сколько стоит женская работа на дому. Оказалось, приготовление пищи и уборка квартиры составляет значительную часть ВВП каждой страны (иногда этот показатель достигает 40%).

Уровни распределения безработицы среди мужчин и женщин: зарегистрированная безработица и безработица, определенная по методологии МОТ
Слайд 24

Уровни распределения безработицы среди мужчин и женщин: зарегистрированная безработица и безработица, определенная по методологии МОТ

СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. По данным опроса общественного мнения, проведенного Центром «Ла Страда-Украина» совместно с Киевским международным институтом социологии, 40% украинского считают проблему сексуальных домогательств актуальной для мира в целом, а 43% - особенно важна для Ук
Слайд 25

СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

По данным опроса общественного мнения, проведенного Центром «Ла Страда-Украина» совместно с Киевским международным институтом социологии, 40% украинского считают проблему сексуальных домогательств актуальной для мира в целом, а 43% - особенно важна для Украины. Актуальным для себя эту форму дискриминации на рабочем месте назвали 6% респондентов. Около трети респондентов ссылалась на стереотипы, отвечая на вопрос о сексуальных домогательствах, утверждая, что от сексуальных домогательств страдают только женщины «легкого поведения», причем они сами их провоцируют.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ. Комлексность, системность и последовательность государственной гендерной политики в сфере труда 2. Систематический гендерный мониторинг сферы труда Универсальность и гибкость трудового законодательства 4. Широкая информированность общественности, пропаганда гендерных знаний, воспитание
Слайд 26

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Комлексность, системность и последовательность государственной гендерной политики в сфере труда 2. Систематический гендерный мониторинг сферы труда Универсальность и гибкость трудового законодательства 4. Широкая информированность общественности, пропаганда гендерных знаний, воспитание гендерной культуры

Гендерно-нейтральный подход к правовому регулированию трудовых отношений, в частности: охрана репродуктивной функции и женщин и мужчин применение единого регулирования ко всем работникам независимо от пола - применение дифференциации труда работников в зависимости от наличия особого статуса: возраст
Слайд 27

Гендерно-нейтральный подход к правовому регулированию трудовых отношений, в частности: охрана репродуктивной функции и женщин и мужчин применение единого регулирования ко всем работникам независимо от пола - применение дифференциации труда работников в зависимости от наличия особого статуса: возраст, состояние здоровья, осуществление репродуктивной функции, наличие семейных обязанностей

Список похожих презентаций

Безударные гласные в корне

Безударные гласные в корне

А1. Укажите слово, написание которого проверяется ударением. 1) Пр_красный; 2) смерка_тся; 3) велос_пед; 4) р_скошный. А2. Укажите слово с непроверяемой ...
Безударная гласная в корне слова

Безударная гласная в корне слова

План урока. Повторить правило Словарная работа Отрабатывать умение подбирать проверочные слова Проверочная работа Домашнее задание. Как проверить ...
Безударная гласная в корне слова и ее проверка

Безударная гласная в корне слова и ее проверка

Пояснительная записка. Тренажер содержит 9 упражнений для фронтальной и индивидуальной работы. При выполнении нужно не перебирать варианты ответов, ...
Англицизмы в речи русского делового человека

Англицизмы в речи русского делового человека

Цель:. данной работы состоит в том, чтобы изложить роль англицизмов в деловом сленге русского человека. Цель определила конкретные задачи:. изложить ...
Архаизмы и историзмы в русском языке

Архаизмы и историзмы в русском языке

Эпиграфы. Берегите наш язык, наш прекрасный русский язык, — это клад, это достояние, переданное нам нашими предшественниками! Обращайтесь почтительно ...
Безударные гласные в корне слова

Безударные гласные в корне слова

Тренажер по русскому языку «Правописание безударных гласных в корне слова» Автор: Разумнова Елена Викторовна. Собери корзину овощей и фруктов! К…ПУСТА ...
Алгоритмы в стихах - Создание блок - схем

Алгоритмы в стихах - Создание блок - схем

Алгоритмы в стихах. Создание блок-схем. Алгоритм – конечная последовательность шагов в решении задачи, приводящая от исходных данных к требуемому ...
«Путешествие мышонка Шуши»  Автоматизация звука Ш в слогах, словах, фразах

«Путешествие мышонка Шуши» Автоматизация звука Ш в слогах, словах, фразах

Я мышонок Шуша, я иду искать мою сестренку Машу. Помогите мне ее найти. Надуем воздушный шар и отправимся в полет. Дыхательная гимнастика. Вдох носом ...
А - О в корнях с чередованием

А - О в корнях с чередованием

Распредели слова в два столбика. Озарение, отбирать, касаться, казаться, переложу, вскопать, умножение, вымокший, горняцкий, горелый, полагается, ...
"Чистописание" в начальной школе

"Чистописание" в начальной школе

Содержание. Урок № 1 Урок № 12 Урок № 23 Урок № 2 Урок № 13 Урок № 24 Урок № 3 Урок № 14 Урок № 25 Урок № 4 Урок № 15 Урок № 26 Урок № 5 Урок № 16 ...
«О, Е» после шипящих и Ц в суффиксах и окончаниях имён существительных

«О, Е» после шипящих и Ц в суффиксах и окончаниях имён существительных

Вежливый, старательный, Скромный и внимательный, Добрый, умный, справедливый, И весёлый, и счастливый. Сказка про шипящие буквы. Дружно живут согласные ...
"Чистописание" в начальной школе

"Чистописание" в начальной школе

Содержание. Урок № 1 Урок № 12 Урок № 23 Урок № 2 Урок № 13 Урок № 24 Урок № 3 Урок № 14 Урок № 25 Урок № 4 Урок № 15 Урок № 26 Урок № 5 Урок № 16 ...
"Иностранцы" в нашей речи

"Иностранцы" в нашей речи

Определить роль и место иноязычных слов в современном русском языке. Цель работы. 1. Собрать воедино, проанализировать и обобщить имеющуюся в справочной ...
-Н и -НН в суффиксах прилагательных

-Н и -НН в суффиксах прилагательных

"Толковые ребята". Правило Опорный конспект Словообразование Лексическая работа Распределительный диктант 1, 2 Игра «Четвертый лишний» Тест Объяснительный ...
Безударные гласные в корне слов

Безударные гласные в корне слов

цели. Формирование грамотного письма, используя алгоритм проверки безударных гласных в корне слов. понаблюдаем. Под ударением ДОМ,СОВЫ Без ударения ...
А – О в корнях –рос - - раст - ( - ращ -), -лаг- -лож-

А – О в корнях –рос - - раст - ( - ращ -), -лаг- -лож-

Выразительно прочитайте стихотворение Н. Забила. Спишите, вставьте пропущенные буквы, объясните их написание. Р…сти, р…сти , яблонька! Подр…стай! ...
Безударные гласные в корне слова

Безударные гласные в корне слова

Проверяемая безударная гласная корня – одна из самых сложных для учащихся орфограмм, несмотря на внешнюю легкость правила, регулирующего ее написание. ...
Аббревиатура и сокращения слов в деловом письме

Аббревиатура и сокращения слов в деловом письме

АББРЕВИАТУРА -. сложносокращённое слово, образованное из начальных букв (например: РФ), звуков (например: вуз) словосочетания или его начальных элементов ...
Безударные личные окончания глаголов в настоящем и будущем времени

Безударные личные окончания глаголов в настоящем и будущем времени

Цели урока. 1.Формировать у учащихся умение писать безударные личные окончания глаголов. 2. Развивать умение соотносить безударные окончания глаголов ...
Автоматизация [Л] в конце слова

Автоматизация [Л] в конце слова

вол. пол. стол. чехол. щегол. футбол. стул. мускул. колокол. котел. ...

Конспекты

Безударные гласные в корне слова, проверяемые ударением

Безударные гласные в корне слова, проверяемые ударением

Автор: Коломейцева Татьяна Ивановна. Место работы: МБОУ лицей № 1 г.Пролетарска Ростовской области. Должность: учитель русского языка и литературы. ...
Безударные гласные в падежных окончаниях имён существительных

Безударные гласные в падежных окончаниях имён существительных

Тема:. Безударные гласные в падежных окончаниях имён существительных. . Цель:. - . обобщить знания учащихся о постоянных и непостоянных признаках ...
Буква е - в начале слов и после гласных; после согласных

Буква е - в начале слов и после гласных; после согласных

Методический паспорт:. Тема урока. :. Буква е - в начале слов и после гласных; после согласных. Цель урока. :. Продолжить ознакомление учащихся ...
Безударные гласные в корне слова

Безударные гласные в корне слова

Учебно-методическая система «Планета Знаний». Учитель:. Путина Анна Викторовна, учитель начальных классов МБОУ «СОШ № 1» г. Энгельса Саратовской ...
Большая буква в кличках животных

Большая буква в кличках животных

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение. «Средняя общеобразовательная школа № 43». . «Большая буква в кличках животных». ...
Большая буква в начале предложения. А.Суконцев «Как ежик шубку менял

Большая буква в начале предложения. А.Суконцев «Как ежик шубку менял

Грамота 1 класс. Тема:. Большая буква в начале предложения. А.Суконцев «Как ежик шубку менял». . Задачи урока:. 1 .Закрепить знания об обозначении ...
Автоматизация звука [Р] в слогах, словах и предложениях

Автоматизация звука [Р] в слогах, словах и предложениях

Муниципальное общеобразовательное учреждение. «Средняя общеобразовательная школа № 7» аула Панахес. Тахтамукайского района Республики Адыгея. ...
Большая буква в именах собственных

Большая буква в именах собственных

Учитель начальных классов Федорова Валентина Анатольевна. . Муниципальное общеобразовательное учреждение. «Пятницкая средняя общеобразовательная ...
Автоматизация звука [р] в словах

Автоматизация звука [р] в словах

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. «Детский сад компенсирующего вида № 26»  . Конспект урока на тему «Автоматизация ...
Автоматизация звука [р] в слогах, словах

Автоматизация звука [р] в слогах, словах

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение. детский сад компенсирующего вида № 30 «Лукоморье». . муниципального образования ...

Советы как сделать хороший доклад презентации или проекта

  1. Постарайтесь вовлечь аудиторию в рассказ, настройте взаимодействие с аудиторией с помощью наводящих вопросов, игровой части, не бойтесь пошутить и искренне улыбнуться (где это уместно).
  2. Старайтесь объяснять слайд своими словами, добавлять дополнительные интересные факты, не нужно просто читать информацию со слайдов, ее аудитория может прочитать и сама.
  3. Не нужно перегружать слайды Вашего проекта текстовыми блоками, больше иллюстраций и минимум текста позволят лучше донести информацию и привлечь внимание. На слайде должна быть только ключевая информация, остальное лучше рассказать слушателям устно.
  4. Текст должен быть хорошо читаемым, иначе аудитория не сможет увидеть подаваемую информацию, будет сильно отвлекаться от рассказа, пытаясь хоть что-то разобрать, или вовсе утратит весь интерес. Для этого нужно правильно подобрать шрифт, учитывая, где и как будет происходить трансляция презентации, а также правильно подобрать сочетание фона и текста.
  5. Важно провести репетицию Вашего доклада, продумать, как Вы поздороваетесь с аудиторией, что скажете первым, как закончите презентацию. Все приходит с опытом.
  6. Правильно подберите наряд, т.к. одежда докладчика также играет большую роль в восприятии его выступления.
  7. Старайтесь говорить уверенно, плавно и связно.
  8. Старайтесь получить удовольствие от выступления, тогда Вы сможете быть более непринужденным и будете меньше волноваться.

Информация о презентации

Ваша оценка: Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Дата добавления:12 сентября 2019
Категория:Русский язык
Содержит:27 слайд(ов)
Поделись с друзьями:
Скачать презентацию
Смотреть советы по подготовке презентации