Презентация "Дисциплинарная ответственность" (11 класс) по праву – проект, доклад

Дисциплинарная ответственность

Презентацию подготовили ученики 11-2 класса МАОУ «Лицей «Солярис» Чумак Алена Суркова Светлана Каретин Вадим

Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.

Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание (наименьшее строгое дисциплинарное взыскание); выговор (более строгое дисциплинарное взыскание); увольнение (самое строгое дисциплинарное взыскание).

Задание на внимание

Что из перечисленного предусматривает дисциплинарную ответственность? 1) нарушение правил внутреннего трудового распорядка 2) уклонение от уплаты налогов 3) нанесение материального ущерба по неосторожности 4) невыполнение правил дорожного движения Пояснение. Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику). Ответ: 1.

Самой строгой, крайней мерой дисциплинарного взыскания является увольнение. Оно возможно в следующих случаях: 1) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ); 2) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей(п. 6, 9 и10 ст. 81, п. 1 ст. 336 и ст. 348.11 ТК РФ), а именно: – прогул (отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня); – появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

Какую ответственность понесёт студент К., пропустивший занятия без уважительной причины и не сдавший своевременно сессию? 1) материальную 2) гражданско-правовую 3) дисциплинарную 4) Административную Правильный ответ указан под номером: 3.